Costo
Dipendente
Calcola il costo totale di un dipendente per l'azienda nel 2026: contributi INPS datoriali, INAIL e quota TFR mensile.
Costo del Lavoro
Costo Totale per l'Azienda 2026
Costo Totale Annuo per l'Azienda
€ 3073,41/mese · ×1.32 la RAL
RAL dichiarata
€ 28.000
€ 2333,33/mese
Stima indicativa. Non include: premi di produttività, buoni pasto, welfare aziendale, indennità contrattuali, oneri per assenze. L'aliquota INAIL effettiva è comunicata dall'INAIL per ogni azienda.
Simulatore Payroll Completo
Nel simulatore puoi costruire un cedolino reale, vedere il costo aziendale voce per voce e confrontare scenari contrattuali diversi.
Quanto costa davvero un dipendente?
La formula del costo del lavoro
Il costo totale del dipendente per l'azienda supera sempre la RAL. La formula di base è: Costo = RAL + Contributi INPS datoriali + INAIL + TFR. In media il costo è pari a 1,35-1,45 volte la RAL, a seconda del settore e del contratto.
I contributi INPS datoriali
Per la generalità dei lavoratori dipendenti del settore privato, la quota INPS a carico del datore di lavoro (IVS) è del 23,81% della retribuzione imponibile. A questa si aggiungono contributi minori: CUAF (assegni familiari), indennità economiche, disoccupazione (NASpI). La contribuzione datoriale complessiva può arrivare al 27-30% in alcuni settori.
Il TFR come costo d'esercizio
La quota TFR annua (circa il 7,41% della RAL) è un costo certo che matura ogni anno. Se il dipendente ha scelto di versarlo a un fondo pensione, l'azienda lo trasferisce mensilmente. Se rimane in azienda, viene accantonato e liquidato alla cessazione. In entrambi i casi è una voce di costo da includere nel budget del personale.
Strumenti correlati
Per vedere il netto che riceve il dipendente usa il calcolo stipendio netto da lordo. Calcola anche il TFR annuo e la tredicesima.
Domande Frequenti
Risposte alle domande più comuni