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Straordinari

Calcola il compenso per ore di lavoro straordinario con le maggiorazioni CCNL 2026: ordinario, festivo, notturno. Lordo e netto in busta paga.

Straordinari

Maggiorazioni CCNL 2026

€/anno
20h40h (full time)48h

Compenso Netto Straordinari

8h · Ordinario feriale (25%)

94,13
Retribuzione oraria€ 13,46/h
Compenso base (8h)€ 107,69
Maggiorazione +25%+ € 26,92
Lordo straordinario€ 134,62
INPS (9,19%)− € 12,37
IRPEF aliquota marginale (23%)− € 28,12
Netto in busta paga€ 94,13

Retribuzione oraria = RAL / (ore settimanali × 52). Le maggiorazioni variano per CCNL. L'IRPEF è calcolata con aliquota marginale sul reddito annuo.

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Guida agli Straordinari

Come si pagano gli straordinari

Maggiorazioni straordinari: come funzionano

Il lavoro straordinario è quello prestato oltre l'orario normale di lavoro fissato dal contratto. La legge (D.Lgs. 66/2003) fissa il limite massimo in 48 ore settimanali (media su 4 mesi). La retribuzione prevede una maggiorazione percentuale sulla retribuzione oraria ordinaria, il cui ammontare è stabilito dal CCNL applicato.

Le percentuali di maggiorazione più comuni

Nel CCNL Terziario/Commercio — il più diffuso in Italia — le maggiorazioni ordinarie sono: straordinario feriale diurno +25%, festivo +50%, notturno feriale +30%, notturno festivo +65%. Altri CCNL (metalmeccanici, edilizia, sanità) hanno percentuali diverse. In assenza di CCNL si applicano le disposizioni del D.Lgs. 66/2003.

Come si calcola la retribuzione oraria

La retribuzione oraria si ottiene dividendo la RAL per le ore annue contrattuale (ore settimanali × 52). Per un full-time a 40 ore, su una RAL di € 28.000: retribuzione oraria = 28.000 / (40 × 52) = € 13,46/ora. Lo straordinario festivo al 50% varrebbe quindi € 20,19/ora.

Retribuzione oraria = RAL / (ore sett. × 52) Compenso straordinario = Ret. oraria × ore × (1 + maggiorazione%) Netto = Lordo − INPS (9,19%) − IRPEF (aliquota marginale)

Straordinario o banca ore?

Molti CCNL prevedono in alternativa al pagamento la banca ore (o permessi compensativi): le ore straordinarie vengono accumulate e poi fruite come riposo, generalmente con una maggiorazione in ore equivalenti. La scelta tra pagamento e banca ore dipende dal CCNL e dall'accordo tra datore e lavoratore.

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Per il calcolo completo della busta paga con straordinari inclusi usa il calcolo stipendio netto da lordo. Vedi anche il calcolo ferie e permessi maturati.

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Domande Frequenti

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